Maiatzaren 12an, enpresako sindikatuak 60 langile inguru antolatu zituen, zuzendaritza eta teknikari zentralak barne, mundu osoan aitortua den Yangshi Parke Ekologikora bisita egiteko. "Lehen Mailako Talde bat Eraikitzea eta Elkarrekin Lehen Mailako Enpresa Bat Sortzea" gaia zuen ekitaldi honek Surley-n goi-mailako garapena sustatzea, langileen bizitasuna sustatzea, langileen kalitate integrala hobetzea eta taldearen kohesioa areagotzea zuen helburu. Guo Jie zuzendari nagusiak parte hartu zuen jardueretan.
Ekitaldia arretaz sei zatitan banatu zen:
1. Mobilizazio Kolektiboa: Guo Jie zuzendari nagusiak hitzaldi sutsua eman zuen, "familia bat, bihotz bat, helburu bat, xede bat" kontzeptua azpimarratuz. Guztiak animatu zituen aukera hau erabiltzera elkarrekiko ikaskuntzarako, komunikaziorako eta lankidetza-giro oso eraginkorra sortzeko. Guok irabazi-irabazi lankidetzaren eta lerrokatzearen garrantzia azpimarratu zuen, konpainiaren pintura-ekipo orokorrean ikusten den sinergiaren antzekoa. Guztiei eskatu zien kanpoko jarduera hau gozatzeko, bihotz-bihotzez parte hartzeko eta egun ahaztezin bat izateko.
2. Talde-eraikuntza sortzailea: Entrenatzaileak parte-hartzaile guztiak nahastu eta sei talde txiki eratu zituen, bakoitza talde-izen eta lelo berezi batekin.
3. Taldeen Lehiaketak: Segmentu honek hiru jarduera zituen
—Cai Yuan Kanoi-kanoia, Lehorreko Dragoi-txalupa eta Oinatz Erraldoiak.
- Cai Yuan Gun Gun-ek taldearen komunikazio sinkronizatua behar zuen, elkarrekiko konfiantza eta laguntza hobetuz.
- Lehorreko Dragoi Ontzian mugimendu sinkronizatua sustatzeko lelo uniformeak oihukatzea erabili zen.
- Giant Footstepsek erritmo koordinatu eta koherentean zentratu zen adiskidetasuna eta lankidetza hobetzeko.
4. Bisitak eta esperientziak: Taldekideek ekipamendu militar simulatua aztertu zuten, besteak beste, tiroketak eta ibilgailu blindatuak eta tankeak esperimentatzea, defentsa militarreko hezkuntza praktikoa eskainiz.
5. Janari Prestaketak: Egun erdiko jardueren ondoren, bazkaltzeko ordua iritsi zen. Langileek barbakoa batean parte hartu zuten, ekitaldirako prestatutako osagai eta edari aberatsak erabiliz. Hamar laguneko taldeek parrillan egin eta elkarrekin jan zuten, barbakoa goxoak goizeko nekea pixkanaka ordezkatuz. Bazkaltzeko atsedenaldian, langileek aisialdi jarduerez gozatu zuten, lan eta bizitzako istorioak partekatu zituzten eta erlaxatu ziren. Arratsaldean, eskuz egindako sukaldaritza ere dastatu zuten, Shiguang Babarrun Lehorren Usaina eskuz eginez eta beren lana gogobetetasun eta poz handiz dastatuz.
6. Ondare Gorria: Entrenatzailearen gidaritzapean eta azalpenekin, langile guztiek Martxa Luzearen historia berrikusi zuten, fedearen, pentsamenduaren eta borrokaren indarrak inspiratuta. Bandera gorri distiratsuak gidatuta, Armada Gorriaren urratsak berregiten zituzten, elkar animatuz eta inor atzean ez geratzeko ziurtatuz. Bidaia honek iraunkortasunaren eta talde-lanaren kontzientzia hobetu zien. Ekitaldia denek puntu gakora arrakastaz iritsita amaitu zen, beren misioa gogoratzearen eta etorkizun bikain baten alde elkarrekin borrokatzearen garrantzia indartuz.
Jardueraren amaieran, langile guztiak Yangshi Food Parkean bildu ziren beren esperientziak, garapena eta adiskidetasuna eztabaidatzeko. Bilera honek taldearen batasuna indartu zuen, langileen bizitasuna piztu zuen, aurrera egiteko bultzada handitu zuen eta enpresaren xarma handitu zuen.
Surleyko langileak erronken bidez indartsuagoak dira eta ametsekin aurrera egiten dute. Gure enpresak etorkizun itxaropentsuago bat sortzeko talde indartsuago bat eraikitzeko konpromisoa hartu du!
Argitaratze data: 2024ko maiatzaren 30a
