Maiatzaren 12an, enpresaren sindikatuak 60 langile inguru antolatu zituen, zuzendaritza eta teknikari zentralak barne, mundu osoan ezaguna den Yangshi Parke Ekologikoa bisitatzeko. Ekitaldi honek, "Lehen mailako taldea eraikitzea eta elkarrekin lehen mailako enpresa bat sortzea" izenekoa, Surley-n maila altuko garapena sustatzea, langileen bizitasuna suspertzea, langileen kalitate integrala hobetzea eta taldearen kohesioa are gehiago hobetzea du helburu. Guo Jie zuzendari nagusia bertaratu zen eta jardueretan parte hartu zuen.
Ekitaldia sei zatitan banatu zen ondo:
1. Mobilizazio kolektiboa: Guo Jie zuzendari nagusiak hitzaldi gogotsu bat eman zuen "familia bat, bihotz bat, helburu bat, helburu bat" kontzeptua azpimarratuz. Guztiak elkarren arteko ikaskuntzarako, komunikaziorako eta lankidetza-giro eraginkorra sortzeko aukera hau aprobetxatzera animatu zuen Guo-k irabazteko lankidetzaren eta lerrokatzearen garrantzia, konpainiaren pintura-ekipamendu orokorrean ikusten den sinergiaren antzekoa estimatu kanpoko jarduera hau, parte hartu bihotzez eta egun gogoangarria izan.
2.Creative Team Building: entrenatzaileak parte hartzaile guztiak nahastu zituen eta sei talde txiki osatu zituen, bakoitza talde izen eta lelo bakarrarekin.
3. Taldekako Lehiaketak: Segmentu honek hiru jarduera biltzen zituen
-Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat eta Giant Steps.
- Cai Yuan Gun Gun-ek taldeko komunikazio sinkronizatua behar zuen, elkarrekiko konfiantza eta laguntza areagotuz.
- Dry Land Dragon Boat uniforme leloak oihukatzen zituen mugimendu sinkronizatua sustatzeko.
- Pauso erraldoiak erritmo koordinatu eta koherentean oinarritzen dira adiskidetasuna eta lankidetza hobetzeko.
4. Bisitak eta esperientziak: taldekideek ekipamendu militar simulatuak arakatu zituzten, pistola tiroak barne, eta ibilgailu blindatuak eta tankeak esperimentatu zituzten, defentsa militarraren hezkuntza praktikoa eskainiz.
5.Elikagaien prestaketa: Egun erdiko jardueren ostean, bazkaria iritsi zen. Langileak barbakoa egiten aritu ziren, ekitaldirako prestatutako osagai eta edari aberatsak erabiliz. Hamar laguneko taldeak parrillan egin eta elkarrekin jan zuten, parrillada goxoak pixkanaka goizeko nekea ordezkatuz. Bazkaltzeko atsedenaldian, langileek entretenimendu jarduerez gozatu zuten, lan eta bizitzako istorioak partekatu zituzten eta lasaitu ziren. Arratsaldean, eskuz egindako sukaldaritza ere esperimentatu zuten, Shiguang Bean Dried Fragrance eskuz egin eta euren lanak oso pozik eta alaitasunez dastatuz.
6. Herentzia Gorria: entrenatzailearen gidaritza eta azalpenen arabera, langile guztiek Martxa Luzearen historia berrikusi zuten, fedearen, pentsamenduaren eta borrokaren boteretik inspiratuta. Bandera gorri distiratsuak gidatuta, Armada Gorriaren urratsei buelta eman zieten, elkar animatuz eta inor atzean geratu ez zela ziurtatuz. Bidaia honek irmotasunari eta talde-lanari buruzko kontzientzia landu zuen. Ekitaldia amaitu zen denek arrakastaz gako puntura iritsi zirela, euren misioa gogoratzearen eta elkarrekin etorkizun bikaina lortzeko ahaleginaren garrantzia indartuz.
Jardueraren amaieran, langile guztiak Yangshi Food Park-en bildu ziren euren esperientziak, garapena eta laguntasun partekatua eztabaidatzeko. Bilera honek talde batasuna indartu zuen, langileen bizitasuna suspertu zuen, aurrera egiteko bultzada areagotu zuen eta enpresaren xarma areagotu zuen.
Surleyko langileak erronken bidez sendotzen dira eta ametsekin aurrera egiten dute. Gure konpainiak talde indartsuagoa eraikitzeko konpromisoa hartzen du etorkizun itxaropentsuagoa sortzeko!
Argitalpenaren ordua: 2024-05-30
